中国民康医学

2014, v.26(14) 16-19

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精神科护士职业倦怠现状与自我效能及工作满意度的相关性研究
Study on relationships among psychiatric nurses' job burnout,self-efficacy and job satisfaction

马永萍;

摘要(Abstract):

目的:探讨精神科护士职业倦怠与自我效能、工作满意度的关系。方法:采用Maslach职业倦怠评价表(中文版MBI)、一般自我效能感量表、MSQ量表(明尼苏达满意度短式问卷)对130名精神科护士进行问卷调查。结果:1精神科护士职业倦怠问卷的情绪耗竭因子得分为中度倦怠、去人格化因子得分为中度倦怠、个人成就感因子得分为高度倦怠;2情感衰竭、去人格化与自我效能、工作满意度方面呈负相关,个人成就感与自我效能、工作满意度方面呈正相关;3多元回归分析中,自我效能及工作满意度是主要预测因子。结论:精神科护士职业倦怠与自我效能及工作满意度有关,充分提高个体的自我效能及工作满意度,可以作为预防和改善精神科护士职业倦怠的一个有效策略。

关键词(KeyWords): 精神科护士;职业倦怠;自我效能;工作满意度

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 马永萍;

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